面试过程： 主要是对工作背景和过往经历的了解，对之前的客户和业绩的了解。

针对销售能力和性格特点着重发问

面试官问的面试题： 1、之前的年销售额；

2、如何维系客户关系；

3、最看重的销售人员的品质；

4、对行业的理解；

5、对产品的认知；

6、对职业生涯的规划；

7、对公司的归属感。